Cuando estas emprendiendo, contar con un co-fundadxr puede ser crucial para el éxito de tu startup. Sin embargo, encontrar a la persona adecuada requiere de mucho esfuerzo, suerte y compromiso; podría decir que conseguir y lograr una buena mancuerna con tu socix es más importante que la relación con tu pareja.
Esto podrás tomarlo como una especie de checklist, que en mi experiencia, puede ayudar a lograr una mejor experiencia al buscar a la persona indicada;
- Visión: Es importante que el co-fundador comparta la visión y los objetivos a largo plazo de la empresa. Debe estar comprometido con el proyecto y estar dispuesto a trabajar duro para alcanzar los objetivos.
- Complemento: deben tener habilidades y conocimientos que complementen el uno a otro. Por ejemplo, si tú eres un experto en tecnología, busca a alguien con habilidades en marketing o finanzas.
- Comunicación: Es crucial contar con una buena comunicación y colaboración entre todos. Es importante que se puedan hablar abierta y honestamente, y que se respeten las decisiones del otro.
- Confianza: La confianza mutua es esencial en cualquier relación de negocios. Es importante que ambos puedan confiar en el otro para llevar a cabo sus tareas y tomar decisiones importantes.
- Compromiso: El compromiso es esencial en cualquier empresa. Es importante que ambos se comprometan a dedicar el tiempo y los recursos necesarios para hacer crecer la empresa.
- Equidad: es muy muy importante saber que las responsabilidades, el riesgo que están asumiendo, y el retorno esperado de cada uno este alineado con lo que cada uno aporta. Esto no significa que todo deba de ser 50/50, significa que todos estén de acuerdo con el costo/beneficio de cada uno dentro del negocio.
En resumen, buscar un co-fundador es LO MAS IMPORTANTE en la creación de una empresa. El día uno de tu empresa no es más que la gente que la integran, todo lo demás se puede resolver.
Estos puntos parecen obvios, pero luego pasen de largo y muchas veces se nos olvida lo importante que es tener un buen fit con quien idealmente será parte del resto de nuestras vidas, la idea es llegar a conocer a esa persona lo más que puedas, es un proceso mucho más humano y personal, que de negocio.
Aquí te damos algunas preguntas que pueden ayudar a ver navegar este listado y encontrar ese colega ideal pueden ser;
- ¿Qué te encabrona?
- ¿Que momento de tu vida me ayuda a entender quién eres?
- ¿Si le hablo a tus papas, amigos, compañeros de trabajo o ex jefes que me dirían de ti?
- ¿Cuál fue el ultimo conflicto moral que tuviste?
- ¿Qué buscas en tu vida laboral?
- ¿Cuál es tu día favorito de la semana?
